অর্কেস্ট্রেটিং কর্মশক্তি বাস্তুতন্ত্র | এমআইটি প্রযুক্তি পর্যালোচনা

ডঃ অল্টম্যানের গবেষণা কৌশল, উদ্ভাবন, প্ল্যাটফর্ম, ইকোসিস্টেম এবং কাজের ভবিষ্যতকে কেন্দ্র করে। তার কাজ হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ (HBR), MIT Sloan Management Review, Academy of Management Anals, Advances in Strategic Management, Journal of Management Studies, এবং অন্যত্র প্রকাশিত হয়েছে। ব্যবসা এবং প্রতিষ্ঠানের ইকোসিস্টেমের উপর গবেষণার জন্য তিনি “2021 Thinkers50 Distinguished Achievement Award for Breakthrough Idea”-এর জন্য সংক্ষিপ্ত তালিকাভুক্ত হয়েছেন। প্রোডাক্ট-টু-প্ল্যাটফর্ম ট্রানজিশনের উপর তার 2017 এইচবিআর নিবন্ধটি “HBR 10 মাস্ট রিডস” সিরিজের তিনটি বই অন্তর্ভুক্ত করে সম্মানিত করা হয়েছে। একাডেমিয়ার আগে, অল্টম্যান মটোরোলার ভাইস প্রেসিডেন্ট ছিলেন। তিনি হার্ভার্ড বিজনেস স্কুল থেকে বিজনেস অ্যাডমিনিস্ট্রেশনে ডক্টরেট, ম্যাসাচুসেটস ইনস্টিটিউট অফ টেকনোলজি থেকে মেকানিকাল ইঞ্জিনিয়ারিং এবং ম্যানেজমেন্টে স্নাতকোত্তর ডিগ্রি এবং কর্নেল ইউনিভার্সিটি থেকে মেকানিক্যাল ইঞ্জিনিয়ারিংয়ে বিজ্ঞানের স্নাতক ডিগ্রি অর্জন করেছেন।

স্টিভেন হ্যাটফিল্ড, প্রিন্সিপাল, ওয়ার্কফোর্স ট্রান্সফরমেশন, ডেলয়েট কনসাল্টিং

স্টিভেন হ্যাটফিল্ড ডেলয়েট কনসালটিং-এর একজন প্রিন্সিপাল এবং ফার্মের জন্য কাজের ভবিষ্যত গ্লোবাল লিডার হিসেবে কাজ করেন। কৌশল, উদ্ভাবন, সংস্থা, মানুষ, সংস্কৃতি এবং পরিবর্তনের বিষয়ে বিশ্বব্যাপী সংস্থাগুলিকে পরামর্শ দেওয়ার 20 বছরেরও বেশি অভিজ্ঞতা রয়েছে তার।

তিনি ব্যবসায়িক নেতৃবৃন্দকে সক্রিয় কৌশল, একটি পছন্দের ভবিষ্যত সংজ্ঞায়িত করা, কর্মশক্তির প্রবণতাকে সম্বোধন করা, চটপটে এবং স্থিতিস্থাপক অপারেটিং মডেলগুলি বাস্তবায়ন এবং বৃদ্ধি, উদ্ভাবন এবং তত্পরতার দিকে ভিত্তিক সংস্কৃতির রূপান্তর সহ বিভিন্ন উদ্যোগের বিষয়ে পরামর্শ দিয়েছেন।

স্টিভের কাজ, কর্মশক্তি এবং কর্মক্ষেত্রের ভবিষ্যতকে প্রভাবিত করে চলমান প্রবণতাগুলিকে জীবনে আনার উল্লেখযোগ্য অভিজ্ঞতা রয়েছে। প্রায়শই, এই সম্পৃক্ততার মধ্যে স্ট্র্যাটেজি ডেভেলপমেন্ট, ইনোভেশন ক্যাপাবিলিটি বিল্ডিং, এক্সিকিউটিভ মিটিং ডিজাইন অ্যান্ড ফ্যাসিলিটেশন, পিপল অ্যান্ড ওয়ার্কফোর্স স্ট্র্যাটেজি ডেভেলপমেন্ট এবং লার্জ-স্কেল চেঞ্জ প্রোগ্রাম ডিজাইন ও ইমপ্লিমেন্টেশন অন্তর্ভুক্ত থাকে। তিনি ক্লায়েন্টদের জন্য যুগান্তকারী অভিজ্ঞতা তৈরি করতে সুবিধা, ডিজাইন চিন্তা, সাংগঠনিক আচরণ, গ্রুপ প্রক্রিয়া এবং সংস্কৃতি সক্ষমতায় গভীর দক্ষতার উপর আঁকেন।

তিনি একজন নিয়মিত স্পিকার এবং কাজের ভবিষ্যত লেখক এবং বর্তমানে ডেলয়েট নেতৃত্বের দলে রয়েছেন, ভবিষ্যতের কর্মশক্তি এবং কর্মক্ষেত্রের প্রবণতা এবং সমস্যাগুলির উপর গবেষণা এবং মার্কেটপ্লেস সংলাপ গঠন করছেন।

স্টিভ জনস হপকিন্স থেকে সামাজিক পরিবর্তন ও উন্নয়নে স্নাতকোত্তর এবং ওয়ার্টন থেকে এমবিএ করেছেন।

অ্যালিসন রাইডার, সিনিয়র প্রজেক্ট এডিটর, এমআইটি স্লোন ম্যানেজমেন্ট রিভিউ

অ্যালিসন রাইডার মিডিয়া কমিউনিকেশন কৌশলগুলি ডিজাইন করে, প্রয়োগ করে এবং পরিচালনা করে যাতে লোকেরা এবং সংস্থাগুলিকে ধারনা ভাগ করে নিতে, ব্র্যান্ড তৈরি করতে এবং ব্যবসার বৃদ্ধিতে সহায়তা করে৷ তিনি এমআইটি স্লোন ম্যানেজমেন্ট রিভিউ-এর সিনিয়র প্রজেক্ট এডিটর, যেখানে তিনি বিগ আইডিয়াস উদ্যোগের জন্য বিষয়বস্তু উন্নয়ন এবং ক্লায়েন্ট সম্পর্ক তত্ত্বাবধান করেন এবং জনপ্রিয় কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা পডকাস্ট মি, মাইসেলফ এবং এআই তৈরি করেন। অ্যালিসন এর আগে ডিজাইন কনসালটেন্সি কন্টিনিউমে মার্কেটিং কমিউনিকেশন এবং হার্ভার্ড বিজনেস পাবলিশিং-এ প্রোডাক্ট ডেভেলপমেন্টে কাজ করেছেন।