ইলন মাস্ক টুইটার সেলিব্রিটি মাস্ক স্পেসএক্স এবং টেসলা বসের মতো নয়

ইলন মাস্কের লক্ষ লক্ষ সমালোচক – এবং উত্সর্গীকৃত ভক্ত – এবং টুইটার এর চেয়ে স্পষ্ট কোথাও নেই। যেহেতু মাস্ক, যিনি বিশ্বের সবচেয়ে ধনী ব্যক্তি এবং টেসলা, স্পেসএক্স, দ্য বোরিং কোম্পানি এবং নিউরালিংকের সিইও, এপ্রিল মাসে সোশ্যাল মিডিয়া কোম্পানি কেনার পরিকল্পনা ঘোষণা করেছিলেন, তাই বিতর্ক আরও তীব্র হয়েছে যে তিনি একজন প্রতিভা যিনি বিশ্বকে রক্ষা করছেন নাকি নিছক একটি বড় প্ল্যাটফর্ম সহ একজন ক্রাস বিলিয়নিয়ার। এবং তার নিজের কর্মচারী সহ আরও অনেক লোক তার টুইটার ব্যক্তিত্ব এবং বেশ কয়েকটি বড় কোম্পানির নেতা হিসাবে তার ভূমিকার মধ্যে ক্রমবর্ধমান অস্পষ্ট লাইন সম্পর্কে প্রশ্ন তুলতে শুরু করেছে।

গত বৃহস্পতিবার, স্পেসএক্স মাস্কের সাম্প্রতিক আচরণের নিন্দা করে কোম্পানির নির্বাহীদের কাছে একটি চিঠি লেখার সাথে জড়িত কমপক্ষে পাঁচজন কর্মচারীকে বরখাস্ত করেছে – বিশেষ করে টুইটারে, যেখানে তিনি ডানপন্থী রাজনীতিবিদ এবং পন্ডিতদের সাথে আরও ঘন ঘন যোগাযোগ করছেন। সাম্প্রতিক মাসগুলিতে, মুস্কের টুইটার কার্যকলাপে টুইটারের নির্বাহী বিজয়া গাড্ডেকে লক্ষ্য করে একটি মেম পোস্ট করা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে, একটি অভিযোগের আলো তৈরি করা যে তিনি একটি স্পেসএক্স ফ্লাইট অ্যাটেনডেন্টকে যৌন হয়রানি করেছিলেন এবং বিল গেটসের চেহারা নিয়ে উপহাস করা. চিঠিটি টুইটারে মাস্কের আচরণের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, যেখানে তিনি মার্কিন রাজনীতি এবং তার সমালোচনা সম্পর্কে ক্রমশ সোচ্চার হয়েছেন। ডেমোক্রেটিক পার্টি, যা তিনি বলেছেন বিচ্যুত হয়েছে খুব বাম দিকে অনেক দূরে.

চিঠিতে বলা হয়েছে, “জনসাধারণের ক্ষেত্রে এলনের আচরণ আমাদের জন্য বিভ্রান্তি এবং বিব্রতকর একটি ঘন ঘন উৎস, বিশেষ করে সাম্প্রতিক সপ্তাহগুলিতে।” “আমাদের সিইও এবং সবচেয়ে বিশিষ্ট মুখপাত্র হিসাবে, এলনকে স্পেসএক্সের মুখ হিসাবে দেখা হয় – এলন যে প্রতিটি টুইট পাঠায় তা কোম্পানির দ্বারা একটি প্রকৃত পাবলিক বিবৃতি।”

বরখাস্তগুলি বৃহস্পতিবার চিঠিটি সম্পর্কে একটি ভার্জ রিপোর্টের অনুসরণ করে, যা প্রথমবারের মতো কর্মচারীদের কাছ থেকে মাস্কের কাছে এমন একটি নথি প্রকাশের প্রতিনিধিত্ব করে, এবং তার কোম্পানিগুলির একটির কর্মচারীদের কাছ থেকে মাস্কের বিরুদ্ধে আজ পর্যন্ত সবচেয়ে পাবলিক সমন্বিত পদক্ষেপগুলির একটি চিহ্নিত করে৷ মাস্কের ইতিমধ্যেই প্রচুর প্রভাব রয়েছে, কিন্তু এখন তিনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অন্যতম বৃহত্তম সোশ্যাল মিডিয়া প্ল্যাটফর্ম টুইটারের মালিক হওয়ার পথে রয়েছেন, তার ভয়েস আরও বেশি পৌঁছে যাবে। এর মানে হল যে লোকেরা তার সম্পর্কে যা বলে তা প্রভাবিত করার তার ক্ষমতা সম্ভবত আরও বেশি হবে। স্পেসএক্সের চিঠি, এবং এর সাথে জড়িত কর্মচারীদের পরবর্তী বরখাস্ত, দেখায় যে কীভাবে মাস্ক নিজেকে একজন ব্যক্তি হিসাবে উপস্থাপন করেন – যদিও খুব সাধারণ ব্যক্তি – এবং কীভাবে তার কর্মচারীরা তাদের CEO দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা বা ভুলভাবে উপস্থাপন করা বোধ করেন তার মধ্যে একটি ক্রমবর্ধমান উত্তেজনা রয়েছে৷

চিঠিতে কর্মীদের দ্বারা প্রস্তাবিত অ্যাকশন আইটেমগুলির মধ্যে একটি হল “সর্বজনীনভাবে ইলনের ক্ষতিকারক টুইটার আচরণকে সম্বোধন করা এবং নিন্দা করা” এবং “দ্রুত এবং স্পষ্টভাবে নিজেকে এলনের ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড থেকে আলাদা করা।”

কিন্তু স্পেসএক্স চিঠিটি শুধুমাত্র টুইটারে মাস্কের ঘষিয়া তুলিয়া ফেলিতে সক্ষম “ব্যক্তিগত ব্র্যান্ড” নিয়ে উদ্বিগ্ন নয়। চিঠির লেখকরা দাবি করেছেন যে এই আচরণটি স্পেসএক্স-এ একটি বৃহত্তর সংস্কৃতি সমস্যাটির “প্রতীক” ছিল। “স্পেসএক্সের বর্তমান সিস্টেম এবং সংস্কৃতি তার উল্লিখিত মানগুলির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয়,” চিঠিতে বলা হয়েছে। এটি নেতাদের বৈচিত্র্য, ইক্যুইটি এবং অন্তর্ভুক্তির মূল্যায়নকারী কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতিকে আরও ভালভাবে প্রচার করার আহ্বান জানিয়েছে।

মাস্ক পরিচালিত সংস্থাগুলি একটি অস্বাস্থ্যকর, বা এমনকি আপত্তিজনক, কাজের পরিবেশ তৈরির বিভিন্ন অভিযোগের মুখোমুখি হয়েছে। বৃহস্পতিবার, টেসলার বিনিয়োগকারী সলোমন চাউ টেসলার বিরুদ্ধে টেক্সাসে একটি মামলা দায়ের করেছেন, যেখানে কোম্পানির সদর দপ্তর রয়েছে, কর্মক্ষেত্রে অপব্যবহারের দাবিগুলি যথাযথভাবে সমাধান করতে ব্যর্থ হওয়ার জন্য। “টেসলা একটি বিষাক্ত কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি তৈরি করেছে যার ভিত্তি বর্ণবাদী এবং যৌনতাবাদী অপব্যবহার এবং তার নিজস্ব কর্মীদের বিরুদ্ধে বৈষম্য,” চাউ মামলায় বলেছেন।

এটি ফেব্রুয়ারি থেকে একটি মামলা অনুসরণ করে যেখানে ক্যালিফোর্নিয়া রাজ্যের দক্ষিণ টেসলার ফ্রেমন্ট কারখানায় বর্ণবাদের অভিযোগ উঠেছে। মামলাটি 4,000 টিরও বেশি প্রাক্তন এবং বর্তমান কৃষ্ণাঙ্গ কর্মচারীদের প্রতিনিধিত্ব করেছিল যারা দাবি করেছিল যে কালো শ্রমিকদের কারখানার পৃথক অংশে বিভক্ত করা হয়েছিল। লস এঞ্জেলেস টাইমস দ্বারা পরিচালিত সাক্ষাত্কার অনুসারে, উদ্ভিদটির একটি বিশেষভাবে শ্রম-নিবিড় অংশ ছিল যেটিকে টেসলার কর্মীদের দ্বারা “বাগান” ডাকনাম দেওয়া হয়েছিল। একজন কৃষ্ণাঙ্গ কর্মী বলেছেন যে তারা দিনে প্রায় 50 থেকে 100 বার জাতিগত গালি শুনেছেন।

মাস্কের কোম্পানিগুলোও কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানির অভিযোগের সম্মুখীন হয়েছে। 2021 সালে, স্পেসএক্সের পাঁচজন প্রাক্তন কর্মী দ্য ভার্জকে বলেছিলেন যে তারা কোম্পানিতে যৌন হয়রানির মুখোমুখি হয়েছেন বা প্রত্যক্ষ করেছেন। একজন প্রাক্তন স্পেসএক্স ইঞ্জিনিয়ার, অ্যাশলে কোসাক, কোম্পানিতে থাকাকালীন তার অভিজ্ঞতার বিবরণ দিয়ে একটি প্রবন্ধ প্রকাশ করেছিলেন, যেখানে তিনি 2017 সালে একজন ইন্টার্ন হিসেবে কাজ শুরু করেছিলেন৷ “আমি এইচআর-কে যৌন হয়রানির প্রতিটি ঘটনা জানিয়েছিলাম এবং কিছুই করা হয়নি,” সে লিখেছিল. “কোম্পানির তথাকথিত নো-টলারেন্স এবং নো-অশোল নীতি থাকা সত্ত্বেও যারা আমাকে হয়রানি করেছিল তাদের প্রত্যেককে সহ্য করা হয়েছিল।”

স্পেসএক্সের “নো গাধা” নীতি সুপরিচিত। প্রেসিডেন্ট গুয়েন শটওয়েল গর্ব করেছেন যে গর্দভদের জন্য কোম্পানির শূন্য সহনশীলতা বাধা রোধ করে, যা ফলস্বরূপ উদ্ভাবনকে বাড়িয়ে তোলে। গত সপ্তাহে কর্মীদের দ্বারা খসড়া করা খোলা চিঠিতে দাবি করা হয়েছে যে, বাস্তবে কোম্পানি এই নীতি মেনে চলেনি।

মাস্ক নিজেও কর্মীদের সঙ্গে দুর্ব্যবহারের অভিযোগ এনেছেন। মে মাসে, বিজনেস ইনসাইডার একটি অভিযোগ জানিয়েছে যে মাস্ক একজন স্পেসএক্স ফ্লাইট অ্যাটেনডেন্টকে যৌন হয়রানি করেছিলেন, নিজেকে তার কাছে প্রকাশ করেছিলেন এবং একটি “কাম্য ম্যাসেজের” বিনিময়ে তাকে একটি ঘোড়া কেনার প্রস্তাব দিয়েছিলেন। প্রতিবেদন প্রকাশের পর, টুইটারে এটি নিয়ে কৌতুক করেছেন মাস্ক.

এখন, স্পেসএক্সের পাঁচজন কর্মী তাদের সিইওর নেতৃত্বের সমালোচনা করার পর তাদের চাকরি হারিয়েছে। স্পেসএক্স এখনও কর্মচারীদের বরখাস্ত করার সাথে মাস্ক সরাসরি জড়িত ছিল কিনা সেই প্রশ্নের উত্তর দেয়নি, তবে সমালোচকদের বরখাস্ত করার একটি রিপোর্ট মাস্কের ইতিহাস রয়েছে; বইতে পাওয়ার প্লে: টেসলা, এলন মাস্ক এবং শতাব্দীর বাজি, লেখক টিম হিগিন্স রাগের মুহুর্তে মাস্ক তার কর্মচারীদের বরখাস্ত করার বেশ কয়েকটি দৃষ্টান্তের প্রতিবেদন করেছেন, যার মধ্যে তার সাথে দ্বিমত পোষণকারী লোকেরাও রয়েছে। ব্লুমবার্গ রিপোর্টার এবং মাস্কের জীবনীকার অ্যাশলি ভ্যান্স তার বইয়ে একজন স্পেসএক্স প্রকৌশলীর উদ্ধৃতি দিয়েছেন এলন মাস্ক: টেসলা, স্পেসএক্স, এবং একটি চমত্কার ভবিষ্যতের জন্য কোয়েস্ট যিনি বলেছিলেন যে “এই যুগের দীর্ঘ প্রসারিত কর্মীদের চিকিত্সা ভাল ছিল না।” কর্মচারী কিছু প্রকৌশলীকে “তারা যা করেনি তার জন্য দোষারোপ করা হচ্ছে” এবং বরখাস্ত করা হয়েছে। “মৃত্যুর চুম্বন ইলনকে কিছু সম্পর্কে ভুল প্রমাণ করছিল,” ইঞ্জিনিয়ার ভ্যান্সকে বলেছিলেন।

স্পেসএক্সের কর্মচারীর চিঠি এবং এর ফলপ্রসূতা আরও প্রকাশ করে প্রতিভা উদ্ভাবক এলন মাস্ক এবং ম্যানেজার ইলন মাস্কের মধ্যে। দীর্ঘদিন ধরে, মাস্ক একজন উজ্জ্বল প্রযুক্তির প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে সম্মানের আদেশ দিয়েছেন যিনি অনেক বিশ্বাস করেন যে মানবতাকে এগিয়ে নিয়ে যাচ্ছে। যদি তার নেতৃত্ব একটু তুলতুলে হয়-এমনকি আপত্তিজনক-অনেকে মনে করে যে টেসলা এবং স্পেসএক্সের মিশনের নিছক গুরুত্বের কারণে ক্ষমা করা যেতে পারে। কস্তুরী তার কাজ এবং পরোপকারের মধ্যে তুলনা করেছেন এবং বলেছেন যে “মানুষকে মঙ্গলে পাঠানো গুরুত্বপূর্ণ”চেতনার আলো প্রসারিত করুন।

মাস্ক এবং তার কোম্পানিগুলির এই বৃহত্তর-জীবনের দৃষ্টিভঙ্গি প্রায়শই লোকেদের তার জন্য কাজ করার জন্য আকৃষ্ট করেছে। কিন্তু, তার স্পেসএক্সের কিছু কর্মচারী যেমন স্পষ্ট করেছেন, তার সাম্প্রতিক আচরণ এবং তার পরের কেলেঙ্কারিগুলি সেই মিশনের জন্য ক্ষতিকর। মুস্ক টুইটারে ক্রমবর্ধমান বিভাজনকারী হয়ে উঠছে, একটি যোগাযোগ প্ল্যাটফর্ম যা তিনি মালিকানা নিতে চান, কীভাবে তার কর্মীরা দুই ব্যক্তিকে আলাদা করতে পারেন — সোশ্যাল মিডিয়া সেলিব্রিটি এবং সিইও — এবং পিআর বিভ্রান্তি ছাড়াই তাদের কাজ করতে পারেন? এই প্রশ্নটিই মাস্কের কিছু কর্মচারী এখন ঝাঁপিয়ে পড়েছে বলে মনে হচ্ছে।

টুইটারে মাস্কের কর্মীরা ইতিমধ্যে তাদের ভবিষ্যত বস সম্পর্কে সতর্ক বলে মনে হচ্ছে। গত বৃহস্পতিবার টুইটার কর্মীদের সাথে একটি ভার্চুয়াল বৈঠকে, মাস্ক অধিগ্রহণের পরে ছাঁটাই হওয়ার সম্ভাবনা অস্বীকার করবেন না। মিটিং চলাকালীন মাস্কের প্রতি সমালোচনামূলক প্রতিক্রিয়া জানানো কর্মীদের অভ্যন্তরীণ স্ল্যাক বার্তাগুলির একটি ভিডিওও টুইটারে ফাঁস হয়েছিল, কোনও নাম সংশোধন করা হয়নি। কস্তুরী ফাঁস টুইটারে উত্তর একটি শব্দের সাথে: “আকর্ষণীয়।”