“আমি অনুমান করব যে লোকেরা যেভাবে মূল্যায়ন করবে আপনি আমাকে বিশ্বাস করেন এবং এই কোম্পানিতে কাজ করতে চান যে আমরা সামগ্রিকভাবে বর্ণিত লক্ষ্যগুলির দিকে অগ্রগতি করতে সফল হচ্ছি কিনা,” জুকারবার্গ টাউন হলে বলেন। “আমি এই অনেক মনে হয় ফলাফল সম্পর্কে আমরা সরবরাহ করতে সক্ষম।”
জুকারবার্গ ঘন্টাব্যাপী বৈঠকে কেন সংস্থা-ব্যাপী পুনর্গঠন এবং ছাঁটাই পরিকল্পনা ঘোষণা করেছিলেন সে সম্পর্কেও কথা বলেছেন চার মাস পর সিইও একটি কোম্পানিব্যাপী মিটিংয়ে কর্মীদের বলেছিলেন যে তিনি “অদূর ভবিষ্যতের” জন্য এই ধরণের কাটছাঁট করতে হবে বলে আশা করেননি।
সিইও বলেন, শেষ পর্যন্ত কী পরিবর্তন হয়েছে তা তিনি মনে করেন সামগ্রিক অর্থনৈতিক চাপ কিছুক্ষণের জন্য কোম্পানির মুখোমুখি হবেন এবং তিনি দেখেছিলেন যে নভেম্বরের কাটগুলি কোম্পানির দক্ষতা বাড়াবে বলে মনে হচ্ছে।
“তবে আমি মনে করি এটি একটি ন্যায্য প্রশ্ন” তিনি বলেছিলেন।
মেটা মন্তব্য করতে অস্বীকার.
ক্রমবর্ধমান ব্যবসায়িক চাপের মুখে খরচ কমাতে এবং কোম্পানির শ্রেণিবিন্যাসকে সমতল করার একটি বৃহত্তর প্রচেষ্টার অংশ হিসাবে আগামী কয়েক মাসে কোম্পানি আরও কর্মী ছাঁটাই করবে এবং 5,000 খোলা ভূমিকা বন্ধ করবে বলে ঘোষণা করার দুই দিন পরে জুকারবার্গের মন্তব্য এসেছে। সর্বশেষ ছাঁটাই উপর বিল্ড নভেম্বরের কর্মী বাহিনী 11,000 চাকরি কমিয়ে দেয়বা কোম্পানির ইতিহাসে প্রথম ব্যাপক ছাঁটাইয়ে মেটা-এর কর্মীবাহিনীর প্রায় 13 শতাংশ।
জুকারবার্গ এই বছরের শুরুতে ঘোষণা করেছিলেন যে 2023 মাস রাজস্ব হ্রাসের পরে “দক্ষতার বছর” হবে। সোশ্যাল মিডিয়া জায়ান্ট, যেটি ডিজিটাল বিজ্ঞাপন থেকে তার বেশিরভাগ অর্থ উপার্জন করে, বিজ্ঞাপনের ডলারের জন্য তীব্র প্রতিযোগিতার মুখোমুখি হচ্ছে এবং সোশ্যাল মিডিয়া বাজারে নতুন প্রবেশকারীদের থেকে ব্যবহারকারীরা যেমন শর্ট-ফর্ম ভিডিও নেটওয়ার্ক TikTok। মহামারী যুগের বিধিনিষেধ প্রত্যাহার করার পরে ই-কমার্স বাজার কতটা বাড়বে তা অত্যধিক অনুমান করেও সংস্থাটি স্বীকার করেছে।
বৃহস্পতিবার টাউন হল চলাকালীন, জাকারবার্গকে দূরবর্তী কাজের ভবিষ্যতের সম্ভাবনা সম্পর্কেও জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল।
কোম্পানিটি মঙ্গলবার প্রথম দিকে উল্লেখ করেছে বিশ্লেষণ প্রকৌশলীদের দেখিয়েছেন যারা হয় কোম্পানিতে একজন ব্যক্তিগত কর্মচারী যোগদান করেছেন এবং তারপরে দূরবর্তী অবস্থানে স্থানান্তরিত হয়েছেন বা যারা অফিসে থেকেছেন তারা যারা দূরবর্তীভাবে কোম্পানিতে যোগদান করেছেন তাদের তুলনায় গড়ে ভাল পারফর্ম করেছেন।
জাকারবার্গ লোকেদের নির্দিষ্ট সময়ের জন্য অফিসে ফিরতে বাধ্য করার জন্য নতুন নিয়ম তৈরি করার কথা অস্বীকার করেননি তবে বলেছিলেন যে এটি একটি “চলমান কথোপকথন” হবে।
তিনি যোগ করেছেন কোম্পানি বিরতির সিদ্ধান্ত নিয়েছে সবচেয়ে দূরবর্তী নিয়োগ আপাতত
অন্য একজন কর্মচারী প্রশ্ন করেছিলেন যে তারা কীভাবে উত্পাদনশীল হতে পারে কারণ তাদের মাথার উপর ছাঁটাই এবং প্রকল্প কাটার হুমকি রয়েছে।
জাকারবার্গ স্বীকার করেছেন যে সময়ের আগে ছাঁটাইয়ের পরিকল্পনা ঘোষণা করা অনিশ্চয়তার সময়কাল তৈরি করে তবে “এটি খুঁজে বের করার সময় আমরা কাজকে বিরতি দিতে পারি এমন নয়।”
শেষ পর্যন্ত, তিনি বলেছিলেন, তিনি ভেবেছিলেন কর্মচারীদের জন্য সময়ের আগে পরিকল্পনা সম্পর্কে শোনা আরও ভাল।
/cdn.vox-cdn.com/uploads/chorus_asset/file/24016885/STK093_Google_04.jpg)
