দীর্ঘ মেয়াদে ছাঁটাই হওয়ার পরে Google কর্মীরা উত্তরের জন্য ঝাঁকুনি দেয়৷

Google কর্মীরা নেতৃত্ব এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে উত্তর খুঁজছেন কারণ কোম্পানিটি ব্যাপকভাবে ছাঁটাইয়ের মধ্য দিয়ে যাচ্ছে।

শুক্রবার, বর্ণমালা-গুগলের মালিকানাধীন ঘোষণা এটি 12,000 কর্মচারী কমিয়েছে, প্রায় 6% পূর্ণকালীন কর্মীর। যখন কর্মচারী ছিল ব্রেসিং একটি সম্ভাব্য ছাঁটাইয়ের জন্য, তারা ছাঁটাইয়ের মানদণ্ড সম্পর্কে নেতৃত্বকে প্রশ্নবিদ্ধ করছে যা কিছু কর্মচারীকে অবাক করেছিল যারা কোম্পানির সম্পত্তিতে তাদের অ্যাক্সেস বন্ধ পেয়ে জেগে উঠেছিল। ছাঁটাই করা কিছু কর্মচারী দীর্ঘমেয়াদী বা সম্প্রতি পদোন্নতি পেয়েছিলেন, কাদের চাকরি কাটা হয়েছে তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য ব্যবহৃত মানদণ্ড সম্পর্কে প্রশ্ন তুলেছে।

সম্পর্কিত বিনিয়োগ খবর

অ্যালফাবেটে ছাঁটাই হল সর্বশেষ চিহ্ন বিগ টেক অবশেষে বেলুনিং খরচ পরিচালনার জন্য পদক্ষেপ নিচ্ছে

সিএনবিসি ইনভেস্টিং ক্লাব

শুক্রবার সকালে সিইও সুন্দর পিচাই-এর কর্মীদের কাছে প্রাথমিক ইমেল পাঠানোর কিছুক্ষণ পরে, Google-এর অনুসন্ধান বস প্রভাকর রাঘবন কর্মীদের একটি ইমেল পাঠিয়েছিলেন যে তিনি “এছাড়াও পৌঁছানোর দায়িত্ব অনুভব করেন” এবং তাদের কাছে আগামী সপ্তাহের টাউন হলের জন্য প্রশ্নগুলি সংরক্ষণ করার জন্য অনুরোধ করেছিলেন৷ সংস্থাটি ছাঁটাইয়ের সাথে এগিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে “রাস্তায় বাধা” থাকবে, রাঘবন উল্লেখ করেছেন।

কোম্পানি ছাঁটাইয়ের জন্য একটি FAQ প্রদান করেছে, যা CNBC দেখেছে, কিন্তু কর্মচারীরা অভিযোগ করেছেন যে এটি অনেক উত্তরের বিস্তারিত বিবরণ দেয় না। কর্মচারীরা কোম্পানির প্রশ্ন জিজ্ঞাসার প্ল্যাটফর্ম ডরিকে প্লাবিত করেছে এবং কাকে ছাঁটাই করা হয়েছে এবং কেন তা বের করতে ভার্চুয়াল সম্প্রদায়গুলি স্থাপন করেছে। পরিচালকরা আগামী সপ্তাহে টাউন হলের জন্য প্রশ্ন রাখার জন্য কর্মচারীদের বলছেন।

Google তাৎক্ষণিকভাবে মন্তব্যের অনুরোধে সাড়া দেয়নি।

স্ক্র্যাম্বল হাইলাইট করে যে Google তার 160,000 পূর্ণ-সময়ের কর্মচারীর অস্থির কর্মশক্তির জন্য একটি সহায়ক এবং উত্পাদনশীল কোম্পানি সংস্কৃতি বজায় রাখতে যে চ্যালেঞ্জগুলির মুখোমুখি হতে পারে। আরও সংঘর্ষের সম্ভাবনা রয়েছে, কারণ সংস্থাটি বলেছে যে এটি আন্তর্জাতিক কর্মীদের ছাঁটাই করার পরিকল্পনা করছে তবে কোনটি এখনও নির্ধারণ করতে পারেনি।

এখন পর্যন্ত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, ক্রোম, ক্লাউড এবং এর পরীক্ষামূলক এলাকা 120 ইউনিট সহ ব্যবসায়িক ইউনিট জুড়ে কর্মচারীদের ছাঁটাই করা হয়েছে। কোম্পানির কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রোগ্রামে কাজ করা কিছু কর্মচারীকেও ছাঁটাই করা হয়েছে, অনুযায়ী ব্লুমবার্গ.

CNBC দ্বারা দেখা কর্মচারীদের কাছ থেকে শীর্ষ-রেটেড অনুসন্ধানের একটি তালিকায় নির্বাহীদের জন্য নির্দেশিত প্রশ্ন রয়েছে।

“কীভাবে ছাঁটাইয়ের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল? আমাদের দল থেকে কিছু উচ্চ পারফরমারদের ছেড়ে দেওয়া হয়েছিল, “একটি শীর্ষ-রেটেড প্রশ্ন পড়ে। “এটি বাকী Googlers কে নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে যারা উচ্চ স্বীকৃতি, ইতিবাচক রিভিউ, প্রচার সহ কাউকে দেখেন কিন্তু তারপরও ছাঁটাই হয়ে যাচ্ছে।”

“কাকে ছাঁটাই করা হয়েছে তা নির্ধারণ করতে কোন মেট্রিক ব্যবহার করা হয়েছিল?” আরেকটি শীর্ষ রেট প্রশ্ন পড়া. “সিদ্ধান্তটি কি তাদের কর্মক্ষমতা, কাজের সুযোগ বা উভয়ের উপর ভিত্তি করে ছিল, নাকি অন্য কিছু?”

অন্য একজন জিজ্ঞাসা করেছিলেন: “ছাঁটাইয়ের মাধ্যমে আমরা কতটা রানওয়ে লাভের আশা করছি?” এবং “আপনি কি স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করবেন যে ছাঁটাই Google কি করতে দেয় যা Google ছাঁটাই ছাড়া করতে পারত না?”

অন্য একজন উচ্চ রেট দেওয়া একজন সিইও সুন্দর পিচাইয়ের বিবৃতিকে প্রশ্নবিদ্ধ করেছে, যেখানে বলা হয়েছে, “যে সিদ্ধান্তগুলি আমাদের এখানে নিয়ে গেছে তার জন্য আমি সম্পূর্ণ দায়বদ্ধ।”

“সম্পূর্ণ দায়িত্ব নেওয়ার মানে কি?” একজন কর্মচারী ডরিকে জিজ্ঞাসা করেছিলেন। “পরিণাম ছাড়া দায়িত্ব একটি খালি প্লিটিউডের মতো মনে হয়। নেতৃত্ব কি এই বছর বোনাস এবং বেতন বাড়াচ্ছে? কেউ কি পদত্যাগ করতে চান?”

কিছু কর্মচারী তাদের নিজেরাই একত্রিত হয়েছিল, চেষ্টা করার জন্য এবং উত্তর পেতে অ্যাডহক গ্রুপগুলি সংগঠিত করেছিল। কর্মচারীরা একটি Google দস্তাবেজ স্প্রেডশীট তৈরি করেছে যাতে লোকেদের ছাঁটাই করা হয়েছে এবং তারা ব্যবসার কোন অংশে কাজ করেছে তা ট্র্যাক করার উপায় হিসেবে।

5,000 টিরও বেশি ছাঁটাই করা কর্মচারী Google পোস্ট-লেঅফ নামে একটি ডিসকর্ড চ্যানেল শুরু করেছে, যা ভেন্টিং থেকে শ্রম সংগঠিতকরণ এবং ভিসা অভিবাসন পর্যন্ত বিষয়গুলির মধ্যে রয়েছে। কিছু ভিডিও কলে লোকেদের সাথে ভার্চুয়াল Google মিটিং আয়োজন করেছে। অন্যরা শারীরিক মিলন সংগঠিত করার চেষ্টা করেছিল।

কেউ কেউ একে অপরের সাথে সংযোগ স্থাপন, উত্তর এবং স্বাচ্ছন্দ্যের জন্য কোম্পানির অভ্যন্তরীণ মেম জেনারেটরের দিকে ফিরেছে।

একটি মেম “ফ্রেন্ডস উইথ বেনিফিটস” ফিল্ম থেকে মিলা কুনিসকে দেখিয়েছিল। কুনিস গুগল লোগোর সাথে কথা বলেছেন, লাইনটি বলেছেন: “দুঃখের বিষয় হল, আমি আসলে ভেবেছিলাম আপনি আলাদা।” আরেকটি মেমে প্রাক্তন রাষ্ট্রপতি বিল ক্লিনটনকে “নেতৃত্বের বেতন কাটা” শিরোনামের সাথে “শূন্য” শব্দটি ইঙ্গিত করতে দেখা গেছে।

“বর্ণমালার নেতৃত্ব এই সিদ্ধান্তের জন্য ‘সম্পূর্ণ দায়’ দাবি করে, কিন্তু 12,000 কর্মী যারা এখন চাকরিহীন, তাদের জন্য এটি সামান্য স্বস্তিদায়ক,” আলফাবেট ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন-সিডব্লিউএ-এর নির্বাহী চেয়ার পারুল কৌল শুক্রবার এক বিবৃতিতে বলেছেন৷গত ত্রৈমাসিকে 17 বিলিয়ন ডলার মুনাফা করেছে এমন একটি কোম্পানির দ্বারা এটি গুরুতর এবং অগ্রহণযোগ্য আচরণ।”