দ্বিতীয় ট্রেডার জো’স একটি ইউনিয়ন গঠন করেন। এটা Starbucks মত হতে আশা.

মিনিয়াপোলিসের ডাউনটাউনে একজন ট্রেডার জো’স শুক্রবার মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দ্বিতীয় ঐক্যবদ্ধ অবস্থানে পরিণত হয়েছে, ম্যাসাচুসেটস অবস্থান প্রথম হওয়ার এক মাসেরও কম সময় পরে। বোল্ডার, কলোরাডোতে একটি, পরবর্তী হতে পারে, যা সারা দেশে মুদির চেইনকে একত্রিত করার প্রচেষ্টা নিয়ে আসে। এর মধ্যে সম্ভবত আরও অনেক কিছু থাকবে।

এটি ট্রেডার জো’স-এ একটি গণ ইউনিয়ন প্রচেষ্টার সূচনা হতে পারে যেখানে বিজয় বিজয়ের দিকে পরিচালিত করে এবং ইউনিয়নগুলি আমেরিকার খুচরা এবং আতিথেয়তা কর্মীদের জন্য একটি বাস্তবতা হয়ে ওঠে, যারা সবচেয়ে কম বেতনপ্রাপ্ত।

অন্য কথায়, ট্রেডার জো এর পরবর্তী স্টারবাকস হতে পারে।

নিউইয়র্কের বাফেলোতে একটি স্টারবাকস গত ডিসেম্বরে ইউনিয়ন করার জন্য প্রথম কোম্পানির মালিকানাধীন অবস্থানে পরিণত হওয়ার পরে, সারা দেশে 215টিরও বেশি অন্যান্য স্টোর একই কাজ করেছে। সেই প্রাথমিক জয়টি স্টারবাকস কর্মীদের একটি চেইন প্রতিক্রিয়া তৈরি করেছে যাতে আরও লোকেশন কীভাবে সংগঠিত হতে পারে তার নোটগুলি ভাগ করে নেওয়ার জন্য একসাথে কাজ করে। শ্রমিকরা ইউনিয়নকরণ প্রক্রিয়া ব্যাখ্যা করেছে, তাদের সহকর্মীদের সাথে টিপস ভাগ করেছে এবং ইউনিয়ন সদস্যদের বলেছে যে কোম্পানির কাছ থেকে কি ইউনিয়ন বিরোধী কৌশল আশা করা যায়। কৌশলটি অর্থপ্রদান করছে বলে মনে হচ্ছে, কারণ প্রতি সপ্তাহে আরও বেশি স্টারবাকস কর্মীরা ইউনিয়ন পদে যোগদান করে।

“এটাই আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি। এটাই আমরা চাই,” মিনিয়াপলিস ট্রেডার জো এর একজন কর্মী সারা বেথ রাইথার, ইউনিয়ন ভোটের আগে গত সপ্তাহে রিকোডকে বলেছিলেন। “আমরা সত্যিই এবং সত্যই একটি বৃহত্তর আন্দোলন তৈরি করতে আগ্রহী কারণ আমরা সবাই একই জিনিসের মধ্য দিয়ে যাচ্ছি।”

ট্রেডার জো’স, একটি ক্যালিফোর্নিয়া-সদর দফতরের মুদি চেইন যা হাওয়াইয়ান শার্টে কর্মচারীদের সাজানোর জন্য পরিচিত এবং কম দামে উচ্চমানের পণ্য অফার করার জন্য পরিচিত, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের 40 টিরও বেশি রাজ্যে 500 টিরও বেশি অবস্থান রয়েছে৷ দুটি সদ্য ইউনিয়ন করা অবস্থানের শ্রমিকরা বলছেন যে তারা প্রতিটা রাজ্যে যেখানে ট্রেডার জো আছে সেখানে ইউনিয়ন করতে আগ্রহী সমবয়সীদের কাছ থেকে শুনেছেন।

একটি কারণ আছে, শ্রমিকরা বলছেন, ট্রেডার জো’স প্রতিষ্ঠিত হওয়ার 50 বছরেরও বেশি সময় পরে, তিনটি পৃথক স্টোরের সকলেই একযোগে প্রায় একত্রিত করার ধারণা পেয়েছিল। কোম্পানির খুচরা বিক্রেতা কর্মীরা দেশব্যাপী কর্মীদের নিরাপত্তা, বেতন যা আর প্রতিযোগিতামূলক নয়, এবং আগের মতো ভালো সুবিধার বিষয়ে একই সমস্যার সম্মুখীন হচ্ছে।

“ট্রেডার জো’স আমাদের যত্ন নেওয়ার এবং আমাদের কথা শুনে কাজ করার জন্য একটি ভাল জায়গা হওয়ার জন্য তাদের খ্যাতি অর্জন করেছে,” বলেছেন উডি হোগল্যান্ড, যিনি ট্রেডার জো’স-এ 14 বছর ধরে আছেন এবং ম্যাসাচুসেটসে যার দোকানটি প্রথম ইউনিয়েশন করেছিল। “তারপরে এটি ধীরে ধীরে দূরে সরে যেতে শুরু করে এবং মহামারী চলাকালীন এটি সত্যিই একটি প্রশংসনীয় পতন নিয়েছিল।”

হোগল্যান্ড ব্যাখ্যা করেছেন যে ঘন্টায় 24 ডলার উপার্জন করা, যা তার এলাকার একজন ট্রেডার জো-এর দোকানে যতটা সে পেতে পারে তার কাছাকাছি, তবুও ভাড়া পরিশোধ করা খুব কঠিন করে তোলে। নিজের এবং তার দুই সন্তানের জন্য একটি অ্যাপার্টমেন্ট। যেহেতু পণ্যের দাম মজুরির তুলনায় অনেক দ্রুত বেড়েছে, তিনি বলেছেন, ট্রেডার জো এখন আর জীবিত মজুরি দিচ্ছে না। এদিকে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে সংস্থাটি তার অবসরের সুবিধাগুলি হ্রাস করেছে এবং স্বাস্থ্যসেবা পাওয়ার প্রয়োজনীয়তা বাড়িয়েছে, যখন মহামারীর কারণে তাদের চাকরি আরও বিপজ্জনক হয়ে উঠেছে।

ট্রেডার জো’স এখন ঐক্যবদ্ধ হওয়ার আরেকটি বড় কারণ, অবশ্যই, স্টারবাক্সে সংগঠিত কার্যকলাপ। কফি জায়ান্টের সফল ইউনিয়নকরণের সাম্প্রতিক ব্যবধান ট্রেডার জো-এর কর্মীদের দেখিয়েছে যে এটি তাদের পক্ষেও সম্ভব। এবং দুটি সংস্থার মধ্যে অনেক মিল রয়েছে।

লোকেরা যেমন স্টারবাক্সে ঐতিহাসিকভাবে কাজ করেছে, অনেকে ট্রেডার জো-এর জন্য কাজ করতে এসেছেন কারণ এটি একটি ভাল জায়গা হিসেবে কাজ করার সুনাম ছিল। স্টারবাকস কর্মীদের মতো, ট্রেডার জো-এর কর্মীরা অসাবধানতাবশত ফ্রন্ট-লাইন কর্মী হয়ে ওঠে, যারা মহামারী চলাকালীন ব্যক্তিগতভাবে কাজ করার অভিজ্ঞতার জন্য সহকর্মীদের সাথে শক্ত বন্ধন তৈরি করেছিল। ট্রেডার জো’স এবং স্টারবাকস সংগঠক উভয়ই বলে যে তারা তাদের কোম্পানিগুলিকে কোম্পানিগুলির নিজেদের সেট করা উচ্চতর মান ধরে রাখার চেষ্টা করছে, পাছে তারা অন্য খুচরা বিক্রেতাদের মতো খারাপ হয়ে যায়। এমনকি তাদের দাবিগুলিও একই রকম: ভাল বেতন, আরও ভাল সুবিধা, আরও নিরাপত্তা সতর্কতা, এবং দোকানটি কীভাবে চালানো হয় সে সম্পর্কে আরও বড় কথা।

ট্রেডার জো’স মন্তব্যের অনুরোধে সাড়া দেননি।

ট্রেডার জোস এবং স্টারবাক্স-এর কর্মীরা আরও বলে যে তাদের শ্রমিক সুরক্ষাগুলিকে নখর দেওয়ার জন্য ইউনিয়নগুলির প্রয়োজন যা অত্যন্ত ইউনিয়নযুক্ত উত্পাদন অর্থনীতি কম বেতনের পরিষেবা শিল্পকে পথ দিয়েছিল। মহামারীটি ইতিমধ্যেই একটি খারাপ পরিস্থিতিকে ফুটন্ত বিন্দুতে নিয়ে এসেছে এবং কর্মীদের লড়াই করতে উদ্বুদ্ধ করেছে। একটি আঁটসাঁট চাকরির বাজার মানে সাম্প্রতিক ইতিহাসের তুলনায় শ্রমিকদের এখন অনেক বেশি সুবিধা রয়েছে। এবং ইউনিয়নপন্থী মনোভাব এখন কিছু পরিবর্তন করার জন্য যতটা ভাল সময় তৈরি করে।

প্রায় 70 শতাংশ নন-ইউনিয়ন কর্মী বলেছেন যে তারা তাদের প্রাথমিক কর্মক্ষেত্রে একটি ইউনিয়নে যোগ দেবেন ক্যারিয়ার পরিষেবা সাইট জবকেস দ্বারা একটি নতুন জরিপে। এই দক্ষ এবং ঘন্টায় কর্মরত কর্মীদের মধ্যে, 41 শতাংশ বলেছেন যে তারা তিন বছর আগের তুলনায় এখন এটি করার সম্ভাবনা বেশি। গত বছরের একটি গ্যালাপ জরিপ প্রায় 60 বছরের মধ্যে ইউনিয়নগুলির জন্য সর্বোচ্চ অনুমোদনের হার খুঁজে পেয়েছে। এবং ন্যাশনাল লেবার রিলেশনস বোর্ডের মতে, 2021 সালের তুলনায় 2022 অর্থবছরের প্রথমার্ধে ইউনিয়ন ফাইলিং পিটিশন 57 শতাংশ বেড়েছে।

এটি একটি দীর্ঘ যাত্রা, যদিও, একটি ইউনিয়নের জন্য ফাইল করা থেকে প্রকৃতপক্ষে একটি পেতে। প্রথমত, একটি নির্দিষ্ট দোকানের বেশিরভাগ কর্মীদের একটি ইউনিয়নের পক্ষে ভোট দিতে হবে, যেটি নিজেই একটি সহজ কাজ নয় কারণ সংস্থাটি অন্যথায় তাদের বোঝানোর জন্য কাজে শ্রমিকদের সময় ব্যবহার করতে পারে। এবং যদি সংগঠক কর্মীরা ভোটে জয়লাভ করে, তাহলে ইউনিয়ন এবং কোম্পানিকে একটি চুক্তির জন্য আলোচনা করতে হবে, যা উভয়কেই সম্মত হতে হবে – এমন একটি প্রক্রিয়া যা দীর্ঘতর হতে পারে যদি এটি ঘটে থাকে।

এবং যখন ট্রেডার জো-এর স্টারবাকসের সাথে অনেক মিল রয়েছে — উভয় প্রগতিশীল কোম্পানি যারা ইউনিয়ন-বাস্টিং কৌশল অবলম্বন করেছে, তাদের কর্মীরা বলে — পার্থক্যও আছে। ট্রেডার জো-এর দোকানগুলি সাধারণত স্টারবাক্সের চেয়ে অনেক বড়। উদাহরণস্বরূপ, ইউনিয়নকৃত ট্রেডার জো-এর অবস্থানগুলিতে প্রায় 80 জন কর্মচারী রয়েছে, যেখানে একটি সাধারণ স্টারবাক্সের প্রায় 25 জন রয়েছে। ইউনিয়ন সংগঠকরা বলছেন যে ছোট দলগুলিকে সংগঠিত করা অনেক সহজ কারণ এটি আরও ঘনিষ্ঠ এবং একে অপরের সাথে সংযোগ করা সহজ।

প্রথম দুটি ট্রেডার জো’স ইউনিয়ন একটি স্বাধীন ইউনিয়ন, ট্রেডার জো’স ইউনাইটেডের অধীনে সংগঠিত হয়েছে, যেভাবে স্টেটেন আইল্যান্ডের অ্যামাজন শ্রমিকরা তাদের নিজস্ব ইউনিয়ন প্রতিষ্ঠা করেছিল। এই স্বতন্ত্র অবস্থান সমালোচনা এড়াতে সাহায্য করে যে এই ইউনিয়ন আন্দোলনগুলি বাইরে থেকে বাধ্য করা হচ্ছে। (বোল্ডারে ট্রেডার জো এর অবস্থান একটি অনেক বড় বিদ্যমান ইউনিয়ন, ইউনাইটেড ফুড অ্যান্ড কমার্শিয়াল ওয়ার্কার্সের সাথে বাহিনীতে যোগদান করেছে)। ইতিমধ্যে, স্টারবাকস স্টোরগুলি ওয়ার্কার্স ইউনাইটেডের ছত্রছায়ায় ইউনিয়ন করছে, যা সার্ভিস এমপ্লয়িজ ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়নের একটি সহযোগী। তবুও, এই স্টারবাক্স কর্মচারীরা বলে যে তাদের ইউনিয়ন অনেক বেশি কর্মী-নেতৃত্বাধীন, এমনকি যদি এটি সাহায্যের জন্য অন্য ইউনিয়নের দিকে ঝুঁকে থাকে।

পার্থক্য, যাইহোক, ট্রেডার জো এবং স্টারবাকস কর্মীদের একে অপরের প্রচেষ্টাকে সমর্থন করার চেষ্টা করা থেকে বিরত করছে না। নিকটবর্তী স্টারবাক্সের ইউনিয়নভুক্ত কর্মীরা গত সপ্তাহে তাদের সমাবেশে মিনিয়াপলিস ট্রেডার জো-এর কর্মীদের সমর্থন করার জন্য উপস্থিত হয়েছিল, এবং ট্রেডার জো’স ইউনাইটেড স্টারবাক্সের সংগঠিত প্রচেষ্টাকে ব্যাপকভাবে সমর্থন করেছে।

“তারা আমাদের জন্য দেখিয়েছে, এবং আমরা তাদের জন্য দেখাব,” রাইথার বলেছিলেন।

আরও গুরুত্বপূর্ণ, সারাদেশে ট্রেডার জো-এর কর্মীরা একে অপরের কাছে পৌঁছাচ্ছেন, পরামর্শ দিচ্ছেন, টিপস বিনিময় করছেন এবং আশা করছেন যে তাদের ইউনিয়নের প্রচেষ্টা স্টারবাক্সের মতো দ্রুত হবে।

এই ট্রেডার জো-এর জয়গুলি এই বছরের বেশ কয়েকটি হাই-প্রোফাইল ইউনিয়নের জয়গুলির মধ্যে একটি যেখানে লোকেরা সাধারণত ইউনিয়নগুলি আশা করে না৷ অ্যাপল স্টোর বা আউটডোর পোশাকের খুচরা বিক্রেতা REI আমেরিকান কর্মীদের জন্য আরও ভাল পরিস্থিতি তৈরি করতে সময়ের সাথে সাথে একটি অনন্য পয়েন্টের সুবিধা নিচ্ছে।

অবশ্যই, তাদের লিভারেজ ততক্ষণ স্থায়ী হতে পারে যতক্ষণ না নিয়োগ করা কঠিন থাকে এবং অর্থনীতি ভাল থাকে। কিন্তু আপাতত, এটা শক্তিশালী দেখাচ্ছে।