মেরিল্যান্ড স্টোরের অ্যাপল কর্মীরা ইউনিয়ন করার জন্য ভোট দিয়েছেন, এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে প্রথম

একটি বাল্টিমোর-এলাকার স্টোরের অ্যাপল কর্মচারীরা ইউনিয়ন করার পক্ষে ভোট দিয়েছেন, এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কোম্পানির 270-এর বেশি স্টোরের মধ্যে প্রথম যা খুচরা বিক্রেতা, রেস্তোঁরা এবং প্রযুক্তি সংস্থাগুলির মাধ্যমে শ্রম সংগঠিত করার প্রবণতায় যোগদান করেছে৷

শনিবার জাতীয় শ্রম সম্পর্ক বোর্ড কর্তৃক ঘোষিত ফলাফল, অ্যাপলের খুচরা কর্মচারীদের মধ্যে একটি উদীয়মান আন্দোলনের জন্য একটি পা রাখার ব্যবস্থা করে যারা মজুরি এবং কোভিড -19 নীতির উপর বৃহত্তর ভয়েস চান। দুই ডজনেরও বেশি অ্যাপল স্টোরের কর্মচারীরা সাম্প্রতিক মাসগুলিতে ইউনিয়ন করার আগ্রহ প্রকাশ করেছে, ইউনিয়ন নেতারা বলছেন।

নির্বাচনে, টাওসন, মো. এ অ্যাপলের স্টোরের 65 জন কর্মচারী ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্ব করার পক্ষে ভোট দিয়েছেন, যা অ্যাপল কোয়ালিশন অফ অর্গানাইজড রিটেইল এমপ্লয়িজ নামে পরিচিত, আর 33 জন বিপক্ষে ভোট দিয়েছেন। এটি মেশিনিস্ট এবং অ্যারোস্পেস ওয়ার্কার্সের ইন্টারন্যাশনাল অ্যাসোসিয়েশনের অংশ হবে, একটি শিল্প ট্রেড ইউনিয়ন যা 300,000 কর্মীদের প্রতিনিধিত্ব করে।

আইএএম ইন্টারন্যাশনালের প্রেসিডেন্ট রবার্ট মার্টিনেজ জুনিয়র এক বিবৃতিতে বলেছেন, “আমি এই ঐতিহাসিক বিজয় অর্জনের জন্য টাউসনের অ্যাপল স্টোরে CORE সদস্যদের দ্বারা প্রদর্শিত সাহসিকতার প্রশংসা করি।” “তারা সারা দেশে হাজার হাজার অ্যাপল কর্মচারীদের জন্য একটি বিশাল ত্যাগ স্বীকার করেছে যারা এই নির্বাচনের দিকে নজর রেখেছিল।”

টাইরা রিডার, একজন প্রযুক্তি বিশেষজ্ঞ যিনি টাওসন স্টোরে ছয় মাসেরও বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন, বলেছেন যে তিনি ফলাফল নিয়ে “উল্লসিত” এবং তিনি আশা করেছিলেন যে একটি ইউনিয়ন শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বাড়াতে সাহায্য করবে; দোকানের সময়সূচীকে স্থিতিশীল করুন, যা সাম্প্রতিক কোভিড-১৯ কেস দ্বারা চাপা পড়ে গেছে; এবং কর্মীদের কোম্পানির মধ্যে অগ্রসর হওয়া সহজ করে তোলে।

“আমরা আমাদের কাজ ভালোবাসি। আমরা শুধু তাদের আরও ভালো করতে দেখতে চাই,” মিসেস রিডার বলেন।

ফলাফলটি অনেক খুচরা বিক্রেতাদের থেকে বেশি অর্থ প্রদান করে এবং স্বাস্থ্যসেবা এবং স্টক অনুদান সহ বিভিন্ন সুবিধা প্রদান করে যুক্তি দিয়ে ইউনিয়ন ড্রাইভগুলিকে ভোঁতা করার জন্য অ্যাপলের প্রচারণার জন্য একটি ধাক্কা। গত মাসে, এটি খুচরা কর্মীদের জন্য প্রারম্ভিক মজুরি $20 থেকে $22 প্রতি ঘন্টায় বৃদ্ধি করেছে, এবং ডেইড্রে ও’ব্রায়েনের একটি ভিডিও প্রকাশ করেছে, যিনি অ্যাপলের খুচরা বিক্রেতার নেতৃত্ব দেন, কর্মীদের সতর্ক করে যে একটি ইউনিয়নে যোগদান কোম্পানির ব্যবসার ক্ষতি করতে পারে।

অ্যাপল মন্তব্য করতে অস্বীকার করেছে।

টাওসনের কর্মচারীরা ইউনিয়ন ভোটের আগে একটি ভিডিওতে বলেছিল যে অ্যাপলের ইউনিয়ন বিরোধী প্রচারাভিযান ছিল “নন্দিত” এবং এতে কর্মীদের বলা ব্যবস্থাপনা অন্তর্ভুক্ত ছিল যে ইউনিয়নগুলি একবার কৃষ্ণাঙ্গ কর্মচারীদের তাদের পদে যোগদান করতে নিষেধ করেছিল। ভোটের সামনের সপ্তাহগুলিতে, মিসেস ও’ব্রায়েন দোকানে গিয়েছিলেন এবং তাদের কঠোর পরিশ্রমের জন্য সবাইকে ধন্যবাদ জানিয়েছেন৷

শীঘ্রই, কর্মচারীরা বলেছিলেন যে তাদের ব্যবস্থাপক কর্মীদের মিটিংয়ে তাদের উদ্বেগ প্রকাশ করতে এবং তাদের অভিযোগের সমাধান করতে সহায়তা করতে উত্সাহিত করতে শুরু করেছেন। তারা কর্মীদের একের পর এক মিটিংয়ে টানতে শুরু করে যেখানে পরিচালকরা ইউনিয়নের বকেয়া খরচ হাইলাইট করেছিলেন, এরিক ব্রাউন বলেছেন, ইউনিয়নের প্রচেষ্টায় সক্রিয় টাওসন কর্মচারী।

এই মাসের শুরুতে, আটলান্টার একটি দোকানে কর্মীরা একটি পরিকল্পিত নির্বাচন পরিত্যাগ করেছিল যখন মজুরি বাড়ানোর জন্য অ্যাপলের পদক্ষেপের পরে ইউনিয়নের জন্য সমর্থন স্থগিত হয়ে যায় এবং এটির সুবিধাগুলি তুলে ধরে। আটলান্টায় ইউনিয়ন সংগঠকরা ন্যাশনাল লেবার রিলেশন বোর্ডের কাছে একটি আনুষ্ঠানিক অভিযোগ দাখিল করেছেন, অ্যাপলকে বাধ্যতামূলক মিটিং চলাকালীন কর্মীদের ইউনিয়ন বিরোধী বার্তা শোনার জন্য বাধ্য করার অভিযোগ করেছে। চার্জের যোগ্যতা আছে কিনা তা এখনও নির্ধারণ করেনি বোর্ড।

মিসেস রিডার বলেছেন যে আটলান্টার কর্মীরা টাওসন স্টোরে ইউনিয়ন সমর্থকদের কোম্পানির কথা বলার পয়েন্টগুলিকে নিষ্ক্রিয় করতে প্রস্তুত করতে সহায়তা করেছিল। “আটলান্টা স্টোর থেকে যে জিনিসগুলি আসছিল সে সম্পর্কে আমরা ধরণের কিছু অন্তর্দৃষ্টি পেয়েছি,” তিনি বলেছিলেন, কোম্পানির পরামর্শের উদ্ধৃতি দিয়ে যে কর্মচারীরা জোটবদ্ধ হলে চুক্তির আলোচনার সময় নির্দিষ্ট সুবিধা হারাতে পারে৷

“এটি ঘটার জন্য, আমাদের বেশিরভাগকে একমত হতে হবে,” মিসেস রিডার যোগ করেছেন। “আমি মনে করি না যে আমাদের মধ্যে কেউ এমন কিছু হারাতে রাজি হবে যা আমরা খুব ভালোবাসি, যা আমাদের উপকার করে।”

স্টারবাকসে, সংস্থাগুলির মধ্যে একটি যেখানে আয়োজকরা সবচেয়ে বেশি গতি অর্জন করেছে, কর্মচারীরা ইউনিয়ন নির্বাচনের জন্য ফাইল করার জন্য অন্যান্য স্টোরগুলিকে ট্রেস করতে সহায়তা করার জন্য বাফেলোর একটি দোকানে সংগঠিত করার জন্য একটি ভোটের কৃতিত্ব দেয়৷ ডিসেম্বরে সেই ভোটের পর থেকে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কোম্পানির প্রায় 9,000 কর্পোরেট-মালিকানাধীন স্টোরগুলির মধ্যে 150 টিরও বেশি ইউনিয়ন করার পক্ষে ভোট দিয়েছে, NLRB অনুসারে

দোকানের শ্রমিকরা যেগুলি পরে ইউনিয়ন করা হয়েছিল তারা কীভাবে প্রক্রিয়াটি নেভিগেট করতে হয় তার পরামর্শের জন্য বাফেলোতে কর্মীদের কাছে পৌঁছেছিল।

স্ট্যানফোর্ড ইউনিভার্সিটির আইন অধ্যাপক এবং “ফর লেবার টু বিল্ড আপন: ওয়ারস, ডিপ্রেশন এবং মহামারী” এর লেখক উইলিয়াম গোল্ড বলেছেন, “শ্রমিকরা যদি অন্যত্র বিজয়ী হয় তবে শ্রমিকরা আগ্রহ এবং সাহস অর্জন করে।” “অনেক দেখতে দেখতে: শ্রমিকরা কি সফল হতে পারে? তারা কি একসাথে ব্যান্ড করবে? যদি উত্তরটি ইতিবাচক হয়, তবে এটি অন্যান্য কর্মীদের সম্মিলিত দর কষাকষির দিকে একটি পদক্ষেপ নিতে উত্সাহিত করবে।”

কর্মীদের চুক্তি জেতার ক্ষমতা নির্ভর করতে পারে প্রচারটি অন্য দোকানে ছড়িয়ে পড়ে কিনা তার উপর। স্টারবাক্সের ইউনিয়ন সমর্থকরা বলেছেন যে কোম্পানির উপর তাদের লিভারেজের সবচেয়ে বড় উৎস হল তারা সারা দেশে নির্বাচনে জয়লাভ করে চলেছে।

অ্যামাজন কর্মীরা যারা এপ্রিলে স্টেটেন আইল্যান্ডের গুদামকে একত্রিত করতে সহায়তা করেছিল তারাও বলেছে যে আরও গুদামগুলি অনুসরণ করলে তারা উপকৃত হবে। ওই ভোটের ফলাফলকে শ্রম বোর্ডের সামনে চ্যালেঞ্জ করছে কোম্পানিটি। শুধুমাত্র একটি মার্কিন অবস্থান যা আনুষ্ঠানিকভাবে ইউনিয়ন করা হয়েছে, কোম্পানি সেখানে ইউনিয়নের বিরোধিতা করার জন্য সংস্থানগুলিকে ফোকাস করতে পারে।

অ্যাপল কর্মীরা নিউ ইয়র্কের গ্র্যান্ড সেন্ট্রাল টার্মিনাল স্টোর এবং লুইসভিল, কাই-এর একটি স্টোরেও সংগঠিত হচ্ছে। এই স্টোরগুলি নির্বাচনের জন্য বলার আগে সমর্থন তৈরি করছে। আটলান্টায় আয়োজকরা বলেছেন যে তারা ভবিষ্যতে তাদের নির্বাচন পুনরুজ্জীবিত করার পরিকল্পনা করছেন।