রুবি হোটেল কর্মীদের ট্যাটুর জন্য অর্থ প্রদান করবে

(সিএনএন)- আতিথেয়তার মহামারী-পরবর্তী বিশ্বে, সেরা কর্মচারী পাওয়াই সবকিছু। এখন একটি হোটেল গ্রুপ একটি গোল্ডেন হ্যান্ডশেক অফার করে তারকা কর্মীদের প্রলুব্ধ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে — যদি তারা এটিকে ছয় মাসের জন্য আটকে রাখে তবে একটি বিনামূল্যের ট্যাটু।

জার্মানির রুবি হোটেল, যার ইউরোপ জুড়ে 16টি সম্পত্তি রয়েছে, তারা ছয় মাসের চাকরিতে পৌঁছানোর পরে একটি নতুন ট্যাটু, ছিদ্র বা চুল কাটার জন্য €500 ($511) পর্যন্ত নতুন নিয়োগের অফার দিচ্ছে৷

এবং জুন মাসে এই স্কিমটি শুরু হওয়ার এক মাসেরও বেশি সময় ধরে, ব্র্যান্ডের সাথে কাজ করার আবেদনগুলি ইতিমধ্যেই 25% বেড়েছে — যদিও এটি ইউরোপে গ্রীষ্মকালীন ছুটির সময়।

“ইউরোপ জুড়ে হোটেল শিল্পে কর্মীদের ঘাটতির পরিপ্রেক্ষিতে, এটি একটি খুব সন্তোষজনক ফলাফল,” রুবির মানবসম্পদ বিভাগের ভাইস প্রেসিডেন্ট উটা শিউয়ার সিএনএনকে বলেছেন।

প্রচারণার তত্ত্বাবধানে থাকা উটা স্কুয়ার নিজেই ট্যাটু করিয়েছেন।

প্রচারণার তত্ত্বাবধানে থাকা উটা স্কুয়ার নিজেই ট্যাটু করিয়েছেন।

রুবি হোটেলের সৌজন্যে

প্রচারাভিযানটি আংশিকভাবে একটি মনোযোগ আকর্ষণ, তিনি বলেছিলেন – তবে আরও গুরুত্বপূর্ণভাবে, এটি তাদের হোটেলগুলিতে যে ধরণের কর্মীদের চান তা আকর্ষণ করা: “দলের খেলোয়াড় যারা চরিত্র, আত্মা এবং ব্যক্তিত্বকে মূল্য দেয়” কোম্পানিটি একটি বিবৃতিতে লিখেছিল।

“রুবি তার কর্মীদের তাদের ব্যক্তিগত সাফল্যের গল্প তৈরি করতে, তাদের নিজস্ব ব্যক্তিত্ব দেখাতে এবং কর্মক্ষেত্রে প্রদর্শন করতে উত্সাহিত করতে চায়।”

“আমরা ব্যক্তিত্বের সাথে লোকেদের ভালোবাসি এবং এটিই আমরা যোগাযোগ করতে চাই,” স্কুয়ার যোগ করেছেন।

শিউয়ার – যিনি নিজে ট্যাটু করেছেন – সিএনএনকে বলেছেন যে, “ব্যক্তিগত চরিত্রের মিশ্রণই রুবির মেজাজ এবং সাফল্য তৈরি করে।”

রুবি হোটেলগুলি সাধারণের বাইরে।

রুবি হোটেলগুলি সাধারণের বাইরে।

রুবি হোটেলের সৌজন্যে

তিনি অব্যাহত রেখেছিলেন: “উল্কি, ছিদ্র এবং চুলের স্টাইলগুলি খুব ব্যক্তিগত কিছু।

“তারা প্রত্যেকের জন্য আলাদা, প্রত্যেকের জন্য আবেগপ্রবণ, একটি অর্থ সহ। রুবিতে, প্রত্যেক কর্মচারী নিজেই হতে পারে এবং হওয়া উচিত। অনেক কোম্পানি দাবি করে যে; আমরা এই প্রচারণার মাধ্যমে তা প্রমাণ করেছি।”

তিনি যোগ করেছেন: “যাইহোক, সবাই ট্যাটু চায় [not piercings or hairdos]. এটি দেখায় যে আমরা আমাদের পদ্ধতির সাথে একটি স্নায়ুতে আঘাত করেছি।”

এবং যদি বর্তমান কর্মচারীরা বাদ বোধ করেন তবে তারা বেশি দিন থাকবেন না। স্কিমটি এত ভাল করেছে যে তারা এটিকে প্রসারিত করেছে। যখন একজন বিদ্যমান কর্মচারী একটি নতুন নিয়োগ করেন, ব্র্যান্ড তাদের প্রত্যেকের জন্য একটি ট্যাটুর জন্য অর্থ প্রদান করবে।

বছরের শেষ পর্যন্ত অভিযান চলবে।

প্রধান চিত্র: chika_milan/Adobe Stock